Заявленные на сайте вакансии станут актуальны, когда в колонке с наименованием вакансии появится колонка с размером оклада. Это будет означать, что вакансия АКТИВНА. Вакансия остаётся открытой и активной, пока в колонке находятся размеры должностного оклада . До момента открытия (активации) вакансии Вы можете предварительно присылать свои резюме с указанием вакансии, на которую Вы претендуете, на электронный адрес компании с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ пометкой в теме письма «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ». Он будет формироваться в процессе развития Проекта и рассмотрения наиболее перспективных, с нашей точки зрения, кандидатур на трудовую вакансию. Если нас заинтересовала кандидатура, мы внесём её в банк данных и свяжемся с кандидатом, как только нам потребуются его услуги. По результатам переговоров кандидат выскажет свои окончательные намерения и возможность работать в Проекте.
Форму резюме можно скачать на данной странице сайта.
Ознакомиться с предъявляемые к претенденту требованиями, предлагаемыми условиями труда и размерами его оплаты можно двумя способами:
1. Отправив нам запрос, заполнив форму обратной связи в самой нижней части любой из страниц сайта. В ответ на обращение соискателя мы отправим ему полный список вакансий, в которой будет и его интересующая.
2. Самостоятельно скачав документ СПИСОК ВАКАНСИЙ (в нижней части страницы) и найдя в нём требуемую вакансию.
ПРИМИТЕ ВО ВНИМАНИЕ, что значительная часть вакансий предполагает работу в разных регионах России. Соискатель должен либо быть готовым к переезду в регион действия подразделений Проекта (условия комфортного проживания предоставляются), либо быть жителем данного региона.
Претендент также должен быть готов к разъездному характеру работы (командировочные в размерах, не ущемляющих прав Работника), прохождению дополнительного обучения согласно планов Проекта.
Суммы оплаты труда, обозначенные под наименованием вакансий, указаны в размерах должностного оклада и не являются окончательными.
